Hogyan legyél szabadúszó tanácsadó? Hogyan lesznek fizető ügyfeleid? Mik a buktatók? S miként kereshetsz sokat szabadúszó tanácsadóként?
Sokakban, akik emberek segítésével akarnak foglalkozni, ezek a kérdések automatikusan felmerülnek. Főleg azután, hogy ezen terület szabályozását a kormányzat 2020 februárjától jelentősen megszigorította.
S ennek kapcsán teljesen mindegy, miként akarsz embereknek segíteni. Hogy otthon (home office-ban) dolgozol, vagy van egy saját, különálló helyed, vagy egy munkaközösségben dolgozol.
A szabadúszó tanácsadók kulcspontjai
1. Senki sem úgy kel fel, hogy szüksége van egy tanácsadóra.
Az emberek a legtöbb esetben a nehézségeikre első körben egy megoldást keresnek, s nem egy szakembert, aki meg tudja helyettük oldani a nehézségeiket. Mert nem szívesen adják ki a belső bajaikat másoknak.
2. Mindenki olyan megoldást keres az életére, ami szerinte működőképes.
Az egyik fontosabb, amit tanácsadóként sose felejts el, hogy mindenki a saját elképzelései szerinti megoldást keres. Neked annyi a feladatod, hogy képviseld azt, amit te megértettél a világból, s ennek révén megtaláld azokat az embereket, akiknek a te megoldásaid az igazán vonzók, s nekik próbáld meg eladni a szolgáltatásaid.
3. Akkor tudod megnyerni magadnak az embereket, ha olyasmit mondasz, ami működik.
Amikor megtalálnak az emberek, mindig egy megoldást várnak a problémáikra. Az, hogy hogyan találnak rád, ebből a szempontból teljesen mindegy. Dolgozhatsz ajánlásokból, lehet (videó)blogod, lehetsz a médiában szakértő. Az csak a technika, ahogy elérsz másokhoz.
A cél az, hogy minél több embernek adj valódi megoldást a bajára. Mert csak akkor fognak továbbajánlani és megkeresni, ha az, amit mondasz, működik.
4. Mutasd meg azt, hogy te is ember vagy, s nem vagy tökéletes!
A tökéletes embertől mindenki ösztönösen menekül. Tudd azt, hogy mit képviselsz, s vállald fel azt, ahol éppen tartasz. Azt, amiben jó vagy, és azt is, amiben nem. Mert ettől leszel emberi, hiteles és vonzó.
5. Apró és egyszerű tanácsokat adj, mert az összetett dolgok nehezen megjegyezhetők.
Amikor az online önismereti tréningem anyagát összeállítottam, több, mint 50 olyan tényezőt mutattam be benne, ami az érzelmi és mentális nehézségek feloldásához szükséges. S ezek mind olyanok voltak, melyeket egy rövid mondatban össze lehetett foglalni.
6. Ha valakinek nem tudsz segíteni, az teljesen normális.
Válaszd ki azt a csoportját az embereknek, akiknek a legtöbbet tudtad adni, s rájuk összpontosíts. Aki egy témában szakértő, abban sokkal jobban meg szoktak bízni, mint aki ezernyi dolgot ismer kicsit. Nagyon nem hihető, hogy 50 dologban profi vagy.
7. Tudd azt, mennyit érsz, s mindig kérd meg a munkádnak az árát!
Mások életét jobbá tenni nagyon nagy érték. Ha képes vagy mások nehézségeit feloldani, azzal az egész életét megváltoztathatod a másik embernek. Aminek a hasznát egész életében élvezheti.
8. Legyen pontosan meghatározva, mikor foglalkozol valakivel.
Ha nem húzod meg a határaidat, akkor lesznek páran, akik folyamatosan igényelni fogják a segítségedet. S a többletmunkát a legtöbbször nem akarják majd kifizetni. Természetesnek veszik azt, hogy rád mindig számíthatnak és segítesz nekik. Ne legyen az életed mások nehézségének áldozata.
9. Készülj fel arra, hogy nem minden a terveid szerint fog alakulni!
Az élet időről időre közbe fog szólni. A család, a munkahely, a gyerek, a háziállat és az aktuális anyagi nehézségek sok esetben megakaszthatják a közös munkát. S lesznek olyanok is, akiknek hirtelen extra segítségre van szüksége, amit be kell zsúfolnod a napodba.
10. Érdemes folyamatosan kommunikálni az emberek felé!
Mindenki élete folyamatosan változásban van. A tegnap megszokott helyzetei ma már fájóan rosszá válhatnak. S ha nem vagy benne az emberek fejében mint egy szakember, aki tudhat megoldást a bajukra, akkor nem fognak megkeresni.
Tipikus autodidakta, önfejlesztő szakember. Fő területei a reál tantárgyak oktatása, Az internetes felületek (weboldalak, hirdetések, hírlevelek) fejlesztése és az emberi érzések és görcsölések átalakítása.
A három, részben nagyon eltérő terület részben egymást is segítve volt jelen a tevékenységében, miközben az offline és ezen belül a fizikai munkavégzés sem ismeretlen számára.
Dolgozott egyénekkel, kisebb-nagyobb munkaközösségekkel, sőt többször dolgozott több száz fős önkéntes csapattal is. S pont ezért rengeteg helyzettel és emberrel találkozott, akiknek az ügyes-bajos dolgaiba is belelátott, annak jó és kevésbé jó oldalát is megtapasztalva.
